Ирина Пафифова, HR-директор Мк Элит, представила масштабную образовательную инициативу в сфере недвижимости, запущенную в 2025 году. Эта инициатива сфокусирована на глубоком психологическом образовании и работе с лидерами и профессионалами, которые стремятся к карьерному росту не только в Санкт-Петербурге, но и по всей стране.
Проект был продиктован современными вызовами: высокой скоростью изменений, острой борьбой за таланты между работодателями и необходимостью непрерывного обучения. При этом обучение рассматривается не как требование руководства, а как инструмент развития для самого человека.
Миссия проекта – создавать стандарты профессии брокера элитной недвижимости для нового поколения профессионалов. Философия компании заключается в том, что, развивая людей, они развивают не только собственный бизнес, но и общий уровень, квалификацию и достижения российского рынка.
Для реализации этих целей был создан единый образовательный хаб. Он предоставляет глубокие образовательные программы для специалистов любого уровня: от тех, кто находится на старте профессионального самоопределения, до руководителей, топ-менеджеров и собственников бизнеса.
В 2025 году было проведено пять потоков курса для специалистов, желающих попробовать себя в высоком ценовом сегменте. Спикер отметила, что хотя вертикальное развитие не всегда является самым эффективным, 80% успешных брокеров из среднего бизнес-сегмента, прошедших это глубокое погружение, смогли осознать свою ценность как специалисты.
В будущие периоды запланировано расширение программы для студентов и выпускников, что позволит принять прямое участие в профессиональной социализации молодежи и дополнительно поддержит преемственность поколений. Ожидается, что через пару лет в ней появятся рабочие династии, продолжающие дело родителей.
Презентация спикера по ссылке https://disk.yandex.ru/i/qfb-lL7Ejcy7Lg
На страницу отчета с бизнес-завтрака «Бизнес и общество: как социальная ответственность становится ключом к успеху в 2025 году» по ссылке